Lépj be a WELL irodák világába
Fedezd fel velünk az egészségtudatos, fenntartható és well-being irodák világát.
Átalakult az irodák világa. Ma már a munkaerő megtartásához újfajta gondolkodás szükséges.
MUNKAERŐMEGTARTÁS ÉS EGÉSZSÉGVÉDELEM AZ IRODÁBAN, WELL ÉS WELL-BEING ESZKÖZÖKKEL
Divatos kifejezések, de mit is jelent ez a gyakorlatban?
Nemzetközileg elfogadott WELL standard-ek alapján,
fenntarthatósági nézőpontból tervezzünk irodákat a WELL holisztikus szemléletmódjával,
amely az embert helyezi fókuszba az irodaépület előtt,
ezzel javítva a dolgozók egészségét és erősíti a munkaerőmegtartást.
Olyan területeket ölel fel belsőépítészeti tevékenységünk, mint: a közösség építése, a mozgás elősegítése, a friss víz fogyasztás ösztönzése. Jobb levegő biztosítása a beltérben, egészséges fény biztosítása a dolgozók számára. A megfelelő termikus komfort és hőérzet kialakítása, hangcsillapítás az open space terekben. Mindezt a szervezet teljesítményének növelésért, a munkavállalók közti kommunikáció megkönnyítésért, az egészségük hosszútávú védelméért.
A WELL standard Amerikában kidolgozott rendszere már több mint 20 ezer felhasználónál bizonyított, világszerte több mint 30 ezer helyszínen. Olyan, az Amerikai Egyesült Államok ötszáz legnagyobb árbevételű nyílt részvénytársaságánál, a Fortune 500-as listán szereplő nagy gazdasági szereplőknél is, mint a T- Mobile, a CBRE, a Citigroup, vagy az UBER és a Cushman & Wakefield. Ők az egészség és biztonság megteremtésére vezették be a szervezetbe a WELL-t, hogy maximalizálják az ingatlanberuházás értékét és optimalizálják a munkavállalók emberi és társadalmi szükségleteit a szervezet hatékonyságának javítása érdekében.
Referenciáink
Akik minket választottak:
.png)
szemléletváltás szükséges.
Az Európai Uniós ESG szabályozások első körben 2022 októberében érik el a 250 fő feletti vállalatokat és kerülnek 2023 januárjától Magyarországon bevezetésre. Azaz az érintett szervezetek ezentúl kötelesek jelenteni ESG viszonylatban.
A WELL minősítő rendszere az ESG és CSR (Vállalati Társadalmi Felelősségvállalás) jelentések alapján de önmagában is könnyen alkalmazható. A WELL megoldást kínál a társadalmi problémák javítására, 80 % -os átfedést tartalmaz az SDG célokkal.
A szervezetek számára a jövőben a piaci előnyt az egészség, a well-being és az esélyegyenlőség megteremtése jelenti.
Szerinted hatékonyabban dolgoznak a munkavállalók, ha:
-
a folyamatos tanulást a dolgozók mindennapjai részéve tesszük?
-
HR programokkal építjük a közösséget?
-
ösztönözzük a kollégákat a napközbeni mozgásra?
-
a friss víz promótálására hangsúlyt fektet a cég policy?
-
a munkavállalóknak jobb a közérzete, mert megfelelő mennyiségű és minőségű levegőhöz jutnak?
-
a megfelelő színhőmérsékletű és fényerősségű fény éri a munkaasztalt, ahol a kollégák dolgoznak?
-
az ideális hőkomfortban dolgoznak a kollégák?
-
az étkezés nemzetközi standard előírások szerint történik, amely az egészséges táplálkozáson alapul?
-
kezeljük a hangáthallás és az open officeban terjedő zajból adódó problémákat?
-
nem építünk be olyan anyagokat a térbe, amelyekből káros anyag szivároghat a levegőbe?
A WELL standard 10 területe a felsoroltakat mind magában foglalja.
well iroda tervezés
WELL standard alapú
Belsőépítészet
Projektmenedzsment
Kivitelezési helyszíni koordináció
Ültetési terv / Space Plan készítés
Szervezetfejlesztési elemzés
Grafikai arculattervezés
3D látványtervek
bérlőképviselet
WELL standard eszközökkel bérlőképviselet az iroda kiválasztásától a megvalósulásig,
magasszintű műszaki - és ergonómiai komfort elérése érdekében.
hibrid iroda tervezés
Közösségi tér fókuszú,
AV technológiával felszerelt, hot desking / desk sharing rendszerrel ellátott irodák a hibrid üzemmőd bevezetésére a szervezetbe.
WELL ap tanácsadás
Hogyan alakítsa át a szervezet az irodát a meglévő rendszerről egészségtudatos és well-being irodává.
Felmérés és javaslattétel.
Friss levegőt szállítunk a belső térbe.
Büszkék vagyunk arra, hogy szakértőként elismernek minket a piacon.
Live
Well
Join the
Program
Felavatta új, regionális irodáját a dán építőipari óriásvállalat, a VELUX Budapesten november 23-án. A prémium minőséget képviselő, neo-reneszánsz stílusú Andrássy Palotában kialakított iroda 14 kelet-közép-európai országban támogatja az üzletfejlesztési, pénzügyi, logisztikai, IT-t és HR folyamatokat, illetve innen irányítják a cégcsoport több, az egész európai piacot ellátó tevékenységét is.
Budapestre hozta 14 országot kiszolgáló regionális központját a tetőtéri ablakokat gyártó, dán központú VELUX. Az Andrássy út 9. alatt alakították ki új főhadiszállásukat a Logmein informatikai cég korábbi állomáshelyén. Hogyan néz ki az új munkavállalói igényekre szabott irodai tér? A megnyitón bejártuk a két szinten elterülő munka- és közösségi tereket. Néhány ötletet is elleshetnek a cégek a hygge-t (meghittség, meleg otthonos hangulat), azaz a dán életérzést visszaadó irodából.
Előző cikkünkben Pók Enikő, vezető belsőépítész tervező az irodai távolságtartást boncolgatta. A szakértő most a kollaborációs tereket veszi nagyító alá az üzleti életből hozott példákkal. Nem csupán kreatívoknak, hanem informatikusnak, ügyvédeknek, szabadúszóknak is szükségük van olyan környezetre, amely serkenti az ötletlést, segíti a csapatmunkát.
LÉPJÜNK KAPCSOLATBA EGYMÁSSAL
Felteheted a kérdéseid, kérhetsz árajánlatot és további információkat
Ha a WELL és ESG kapcsolatáról olvasnál:
A Környezettervezés.hu
a HuGBC büszke tagja.
