Új változásmenedzsment eszközt beemelni a szervezetbe mindig kihívással jár. Az iroda átalakítása hibrid rendszerré érinti a szervezeti kultúra, a szervezeti folyamatok, a kommunikáció, az irodai lokációt, a munkahelyre való utazás kérdését és még számtalan céges folyamatot. Sokan még gondolkoznak, hogyan vezessék be ezt hatékonyan a szervezetbe. Nekik segítség és inspiráció lehet, ha arról olvasnak, hogyan gondolkoznak azok, akik most integrálják a hibrid működést a szerveze

A koronavírus - járvány miatt elrendelt #veszélyhelyzet megszűnését követően hatályba lépő #törvénymódosítokkal várhatóan hosszú távon is megmarad az otthoni munkavégzés lehetősége. A #törvénymódosítások célja, hogy a lehető legrugalmasabbá tegye a munkahelyen kívüli #munkavégzést, melynek részleteiről a munkáltatónak és a munkavállalónak kell megállapodnia. Fontos változás a korábbiakhoz képest, hogy a következőekben már nincs különválasztva a #homeoffice és a #távmunka, min

home office karantén változatosság egyensúly

Csúnya módon, sokat viccelődök azon mostanában, hogy ez az időszak a családok próbája. Úgy érzem, sok lesz a válás, vagy a gyermekáldás, ha ennek az időszaknak vége... Eddig a karácsony volt az az időszak, amikor az emberek hosszabb távon össze voltak zárva egy térben a szeretteikkel. Ez most annál is hosszabb. És kiderül, az ember jól választott-e... Mivel nem pszichológus vagyok, hanem belsőépítész, ezért nem az a feladatom, hogy társadalmilag és szociálisan vizsgáljam a ké