Ahhoz, hogy egy szervezetben az egyes egységek közötti #kommunikáció és munka #hatékonyabb legyen, érdemes a munkavállalók közti #bizalmat építeni. Történhet ez HR , coach, mentoring programokkal, a cég által szervezett tudatos fejlesztő vagy játékos kapcsolatteremtő – kapcsolatépítő módon. Mi, a belsőépítészet eszköztárával olyan, #spontán találkozásokra alkalmas helyeket , zónákat tudunk egy irodában kialakítani, amely lehetőséget teremt arra, hogy a #munkavállalók a munkaa