A home office beemelése a munka törvénykönyvébe

Részletek az új szabályzatból:

A jogalkotó a home office magyar jogrendbe illesztéséhez a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. tv. (továbbiakban Mt.) a távmunkavégzés szabályait tágította ki olyan mértékben, hogy azok a rendszeresen végzett home office lefedésére is alkalmassá váltak.

A törvénymódosítás következtében a kizárólag a munkáltató telephelyén kívül végzett munka mellett távmunkának minősül, ha a munkavállaló a munkáját részben a munkahelyén, részben pedig azon kívül, például otthonról végzi – vagyis a home office-ban.

Az Mt. nem tesz különbséget a számítástechnikai eszközzel végzett és egyéb munkakörök között, ezért a home office minden, arra alkalmas munkakörben bevezethető.

A feleknek a munkaszerződésben kifejezetten meg kell állapodniuk a távmunkavégzésben.

Júniustól szerepeltetni szükséges a munkaszerződésekben az új szabályzati elemeket.

További információk: pok.eniko@kornyezettervezes.hu

#távmunka#homeoffice#szabályzat#távmunkaszabályzat#hibrid#hibridiroda#törvénymódosítás#veszélyhelyzet#munkaszerződés