Mi is az a WELL?

A #WELL #holisztikus szempontrendszere alapján a belső tereket és az épületet használó embereket érinti. A WELL minősítő csapat orvosok, pszichológusok, építészek, gépésztervezők és egyéb szakági tervezők bevonásával valósul meg.


WELL és Magyarország

WELL regisztráció alapján ma Magyarországon 38 épületet áll minősítés alatt. A WELL minősítést a tervezést megelőzően érdemes elkezdeni, majd a teljes tervezési folyamatot végigkövetve a beköltözést követően is szükséges helyszíni ellenőrzés, és negyedéves, féléves és éves mérések és jelentések küldése a nemzetközi WELL központ az #IWBI számára.


WELL és #munkaerőmegtartás

A WELL alkalmazása egy munkaerőmegtartási eszköz. Példaként, az Uber a dolgozói megtartása miatt vezette be a szervezetbe a WELL szempontrendszerét és alakította ki használatával több helyszínen is irodáit. A WELL az UBER-nél 13 helyszínen és 11 APAC telephellyel van jelen, a WELL Portfolio programba való csatlakozással. Ezáltal a WELL integrálható az #ESG és #Fenntarthatósági Riportokba. Az UBER megszerezte a WELL Healthy Safety Ratinget 7 helyszínen. A WELL Health and Safety rendszere a Covid miatti kihívásokra ad választ, egészséges és biztonságos környezet biztosításával. Ez is azt mutatja, hogy a WELL egy hosszútávú folyamat, nem egy állomás a cég életében.


UBER szervezeti célok:

- a szervezet elkötelezett a munkavállalói egészség és a #wellbeing mellett

- folyamatos #wellness megoldásokat alkalmazó stratégia megalkotása

- kiemelkedően tehetséges munkatársak bevonzása és #megtartása

- az ügyfelek márkahűségének erősítése

- portál stratégiai elősegítése


Mit jelent a WELL az #ESG keretrendszerben?

- a WELL alkalmazható épület és portfólió méretben, teljes minősítésként és alminősítésként

- a WELL összhangban van a leggyakrabban alkalmazott ESG keretrendszerekkel

- a WELL ESG és CSR Riportok alapján könnyen alkalmazható




Az ESG-ben az #egészség témaköre még nem elég fontos szerepet tölt be.

Az egészség, a #wellbeing és az egyenlőség jelenti az #ESG-n belüli piaci előnyt.


A WELL használatával növelhető a szervezet teljesítménye a következőek szerint:

#ESG #teljesítménynövelés:

- sokszínűség, #egyenlőség és elfogadás teljesítmény mutatók

- munkavállalói biztonság és #egészségvédelem teljesítmény mutatók

- #fenntarthatóság és reziliencia teljesítmény mutatók

- munkavállalói #lojalitás és #munkahatékonyság teljesítmény mutatók


A WELL 10 témakört fed le, amelyek:

- #MIND : tudatosítás

- #COMMUNITY: közösségépítés

- #MOVEMENT: mozgás

- #WATER: friss víz fogyasztás ösztönzése

- #AIR : levegő

- #LIGHT: fény

- #THERMAL COMFORT: termikus komfort, hőérzet

- #NOURISHMENT: egészséges étkezés

- #SOUND: hangcsillapítás, akusztika

- #MATERIALS : anyagok




A WELL illeszkedik a legfontosabb keretrendszerekbe

Célzottan alkalmazható a WELL Standard a leginkább alkalmazott ESG módszertanok szerinti értékelés során, és összhangban van a világszerte alkalmazott zöld épület minősítési rendszerekkel. Mint pl: #LEED, #BREAM, #GRESB, egyebek.

- A WELL a People and Planet szemlélet térnyerésének egyik mozzanata

- - portfólió szintű egészség és well-being intézkedése


5 megtekintés0 hozzászólás

Friss bejegyzések

Az összes megtekintése